De ANKO heeft recentelijk een update gegeven over aanstaande wijzigingen in salarissen, premies, en vergoedingen in de kappersbranche voor het volgende jaar. Hier zijn enkele van de belangrijkste aanpassingen:
Lonen
In 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog, wat invloed heeft op de salarisstructuur binnen de kappersbranche. Door deze verhoging zullen sommige cao-lonen onder het nieuwe wettelijk minimumloon vallen, wat niet is toegestaan. De bijgewerkte loontabellen die vanaf 1 januari 2024 gelden, staan op de ANKO-website, inclusief de aangepaste lonen die hoger zijn dan de huidige cao-lonen.
Introductie wettelijk minimum uurloon
Vanaf 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd, een verandering van het eerdere systeem dat het minimummaandloon hanteerde. Dit uurloon wordt de nieuwe standaard voor het minimaal te betalen bedrag aan werknemers.
Pensioenpremie
De pensioenregeling in de kappersbranche is vanaf 2024 van toepassing op werknemers van 18 jaar en ouder, voorheen was dit vanaf 21 jaar. De pensioenpremie blijft in 2024 ongewijzigd op 13,9% van het loon.
Vrije ruimte voor onbelaste vergoedingen
De kappers-cao staat bekend als een minimum-cao, wat betekent dat werkgevers vrij zijn om meer te bieden dan voorgeschreven. De vrije ruimte voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers was in 2023 uitgebreid tot 3%, maar in 2024 wordt dit verlaagd naar 1,92%, toepasbaar op de eerste €400.000 van de loonsom.
Reiskosten
De cao verplicht werkgevers om een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer te betalen voor woon-werkverkeer of zakelijke kilometers. In 2024 stijgt dit bedrag naar €0,22 per kilometer volgens de cao, maar fiscaal vrij mag €0,23 per kilometer worden vergoed.
Vakantiedagen
Volgens de cao hebben fulltime werknemers recht op 25 vakantiedagen per jaar, met een pro-rata berekening voor parttime werknemers of werknemers die niet het hele jaar in dienst zijn. Afhankelijk van ziekte of de duur van het dienstverband kunnen extra dagen worden toegekend of dagen worden verminderd.
Voor meer gedetailleerde informatie over deze en andere regelingen, bezoek www.anko.nl.
No post found!